Voorkomen is beter dan genezen – dat is het uitgangspunt van een preventief consult bij onze arbodienst. Dit consult is speciaal bedoeld voor werknemers die gezondheidsklachten willen voorkomen of ervaren dat werk gerelateerde factoren hun welzijn beïnvloeden. Een preventief consult kan helpen om tijdig signalen te herkennen en oplossingen te vinden die (verdere) klachten en uitval voorkomen. Gebruik de aanvraagknop om een preventief consult aan te vragen. 

Wanneer een preventief consult?

Je kunt een preventief consult aanvragen als je:

  • Vermoedt dat werk gerelateerde factoren een negatieve invloed hebben op je gezondheid.
  • Hulp wilt bij het aanpakken van stress, overbelasting of dreigende uitval.
  • Advies nodig hebt over gezond en duurzaam werken.

Een preventief consult is niet alleen voor acute situaties; juist ook bij milde klachten of twijfels kan het veel opleveren. Het traject is volledig vertrouwelijk. Dit betekent dat er geen terugkoppeling aan jouw werkgever plaatsvindt, tenzij jij hiervoor expliciet toestemming geeft.

Hoe werkt het?

  1. Aanvraag indienen: Via ons contactformulier kun je eenvoudig een aanvraag indienen. Let op: vermeld hierin geen medische informatie.
  2. Contact door de casemanager: Na ontvangst van je aanvraag neemt onze casemanager contact met je op. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw situatie en verduidelijken we het doel van het consult. Samen bepalen we de beste vervolgstap.
  3. Consult met de bedrijfsarts of specialist: Indien noodzakelijk zal er een afspraak gepland worden met de bedrijfsarts of het medisch team. Je ontvang hiervoor een uitnodiging per mail.

Advies spreekuur

Je werkgever kan een afspraak bij de arbodienst aanvragen, zelfs als je niet ziek bent. Dit gebeurt door je op te roepen voor het advies spreekuur. Het advies spreekuur is een preventieve afspraak bij de arbodienst, waarbij mogelijke arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s worden besproken. Het doel is om gezondheidsproblemen te voorkomen en vroegtijdig signalen op te vangen die jouw gezondheid en werkvermogen kunnen beïnvloeden.

Dit spreekuur is vergelijkbaar met een preventief consult, maar kan alleen door je werkgever worden aangevraagd. We adviseren jouw werkgever om hierbij een duidelijke vraagstelling in te dienen, bij voorkeur is deze vraagstelling samen met jou opgesteld. Na het adviesspreekuur wordt een terugkoppeling naar je werkgever opgesteld. Jij ontvangt deze terugkoppeling eerst zelf en geeft vervolgens toestemming om deze met je werkgever te delen.